Paritarias: UPCN y ATE aceptaron la oferta del gobierno de Santa Fe
20-02-2026 En ambos gremios, la mayoría votó por la aceptación. En ATE lo hizo el 62,6% y en UPCN el 56%.
En el marco de las paritarias de la administración central, los empleados estatales de Santa Fe, nucleados en ATE y UPCN, aceptaron la propuesta salarial del 12,5% para el primer semestre del 2026. La oferta incluye además otro 3% como compensación de la inflación del año pasado.
En el caso de ATE, el 62,6% de los afiliados votaron por la aceptación (41,6% voto por la aceptación, mientras que el 21% aceptó pero en disconformidad). El 37,4% restante se expresó por el rechazo.
Marcelo Delfor, secretario administrativo de ATE, destacó que el aumento mínimo garantizado de 170 mil pesos desde febrero, hará que la suba sea superior al 12,5%. «Los únicos que van a cobrar eso, lamentablemente, son los compañeros jubilados y pensionados, porque el resto de la administración pública supera ampliamente ese porcentaje. Los asistentes escolares van a partir de un 25% de aumento en febrero y el sector de enfermería con mayor cantidad de horas partirá de un 23% en el mismo mes. El que menos vas a ganar, que son las categorías superiores, va a tener un aumento del 16,9%», explicó.
En tanto, UPCN indicó que un 56% de los trabajadores votó por la aceptación de la propuesta. Mientras que el 44% restante lo hizo por la negativa. «Habiendo finalizado la votación, la entidad gremial informa que la propuesta de política salarial ha sido aceptada por mayoría», informó el gremio por medio de un comunicado.