Paritarias: Para los sindicalistas docentes la oferta es insuficiente

Los dirigentes de los gremios docentes recibieron la propuesta salarial del gobierno de Santa Fe y, como se preveía, es similar a la que se le ofreció a los sindicatos estatales. Es decir que incluye un 3% de incremento correspondiente al desfasaje de 2025 y una suba de 12,5% para el período enero–junio (con un mínimo garantizado de $75.000 en enero y $170.000 desde febrero, exclusivamente para activos).

Asimismo, en particular para al sector docente, el ofrecimiento contempla un 30% de incremento del ítem por responsabilidad jerárquica (equipos directivos); una suma de $100.000 vinculada a capacitación; y la convocatoria a concursos y traslados, supeditada a mesas técnicas.

Desde AMSAFE, su titular Rodrigo Alonso, señaló que la propuesta es insuficiente porque «no recupera la pérdida salarial acumulada, que estiman en un 33% desde diciembre de 2023; no contempla una cláusula de actualización que garantice no perder frente a la inflación; excluye nuevamente a jubiladas y jubilados del garantizado; no elimina el aporte solidario, pese a que el Gobierno sostiene que la Caja está saneada; y profundiza la distorsión salarial con suplementos no remunerativos (presentismo y ahora capacitación)».

No obstante, AMSAFE convocó a Asamblea Provincial para el próximo viernes por la tarde, donde los docentes definirán si aceptan o rechazan la propuesta y los pasos a seguir.

SADOP hará lo propio el día lunes, aunque sus dirigentes también calificaron de insuficiente lo ofrecido por el gobierno de Maximiliano Pullaro.

«Se trata de una propuesta precaria que perjudica a la Caja de Jubilaciones y a las y los jubilados ya que la mayoría es «en negro». Además no hay precisiones sobre el pago por capacitación, por lo que no sabemos si es un pago para todos los docentes o solo para algunos», señaló Pedro Bayúgar, secretario general del SADOP.