Paritarias: Provincia no hizo oferta y el diálogo continuará el martes

Este martes, el gobierno provincial retomó las negociaciones paritarias con los gremios estatales y docentes. Tal como se preveía, no hubo oferta salarial sobre la mesa y las conversaciones pasaron a un cuarto intermedio hasta el próximo martes.

Por la mañana, en Casa de Gobierno, los dirigentes de ATE y UPCN se reunieron con los ministros de Gobierno, Fabián Bastia; de Economía, Pablo Olivares; y de Trabajo, Roald Báscolo. Tras el encuentro, Bastia aseguró que fue una “buena reunión donde se evaluó el semestre que fue muy bueno” y hubo un “informe económico importante y contundente con la evolución de las distintas variables económicas a nivel macro y el impacto en la micro que son valiosas para afrontar la nueva negociación, en un marco de mayor previsibilidad por la baja considerable y la tendencia a la baja de la inflación”.

Por su parte, Olivares destacó que “hubo una recomposición de los incrementos salariales que pudieron estar en línea con la inflación, y en los cargos de menores ingresos, por encima de la inflación”, y remarcó que el acuerdo que alcancen con los gremios deberá estar en línea con la inflación, por lo cual “si es un trimestre, bienvenido sea y si son otros lapsos, también”.

Respecto al momento que atraviesa el Estado provincial en medio de las negociaciones, el ministro de Economía aseguró que “hay una situación inflacionaria que fue descendiendo y se estabilizó, pero al mismo tiempo hay una resistencia en el crecimiento económico”, contexto en el cual “el Gobierno Nacional dispuso modificaciones en el calendario impositivo del año y en el primer semestre, la provincia de Santa Fe tuvo $ 150 mil millones menos de recaudación por coparticipación nacional”, por lo que “las provincias tenemos que asumir una responsabilidad mayor con los recursos que nos ingresan para sostener servicios que no podemos dejar librados y tampoco abandonar la infraestructura, aún así manteniéndonos en equilibrio”.

Por su lado, Marcelo Delfor, representante de ATE, expresó que «coincidimos con algunos planteos del Gobierno y otros no, es real que el salario no perdió poder adquisitivo, pero hablamos de salarios retrasados donde la recuperación no alcanza a cubrir las pérdidas». También planteó la necesidad de revisar la situación de las categorías más bajas, que perciben sueldos de 800 mil pesos en promedio. En tanto, Jorge Molina, secretario General de UPCN no descartó la posibilidad de realizar acuerdos semestrales, siempre y cuando sean «sustentables».

La discusión con los docentes

Por la tarde, fue el turno de la paritaria docente en la sede del Ministerio de Trabajo, donde desde el gobierno también se presentó un diagnóstico de la situación salarial y económica de la provincia. Al igual que con los estatales, el ministro Olivares volvió a señalar que “en el segundo trimestre los aumentos salariales de bolsillo, incluyendo el mínimo garantizado, colocaron a todos los cargos testigos por encima de la inflación. La realidad terminó convalidando lo que habíamos anticipado: el incremento que se otorgó para el segundo trimestre, del 8% más el mínimo garantizado, superó la inflación del período. Eso nos da fundamentos objetivos para discutir cómo avanzar”.

Por su parte, el ministro de Educación, José Goity, enfatizó que “la prioridad de esta gestión es garantizar los aprendizajes” y que “la política educativa no puede quedar condicionada por lógicas sectoriales”. En ese sentido, afirmó: “Tenemos una responsabilidad como Gobierno, que es conducir el sistema educativo, y eso implica plantear políticas orientadas a la mejora de los aprendizajes. Estoy orgulloso del compromiso de los docentes en el aula, pero muchas veces la agenda gremial no refleja ese compromiso cotidiano”. En ese marco, también defendió la continuidad del reconocimiento por asistencia, una política que, según detalló, beneficia al 80% del cuerpo docente: “La diferencia en la educación la hace el docente en el aula. Por eso, premiar la regularidad es una forma de cuidar la calidad. Esta política de incentivo no se aplica en otros sectores de la administración pública. Lo hacemos porque creemos que los aprendizajes son el eje central de nuestra gestión educativa”.

Como era de esperar, las declaraciones de los dirigentes sindicales fueron en sentido contrario. «Salimos muy preocupados. No hay voluntad para discutir salario, condiciones de trabajo, situación previsional ni cuestiones pedagógicas», dijo Rodrigo Alonso, Secretario General de AMSAFE. «Es muy difícil empezar una discusión cuando la patronal insiste en que el salario le ganó a la inflación. Nosotros no sabemos a qué supermercado van los que hacen los números del INDEC. Los trabajadores vemos que hay inflación y que la plata no alcanza. Y perdimos. Está claro que perdimos», agregó Alonso.

En el mismo sentido se manifestó Pedro Bayugar, titular de SADOP Santa Fe: “Sobre la negociación, sobre el salario y sobre lo que implica el premio por asistencia, pero todas esas consideraciones parecieran ser que caen en sacos rotos.”